Reçu pour solde tout compte
Facilitez la gestion de la transition de vos collaborateurs avec Pep-s !
Il faut savoir rédiger le "Solde Tout Compte" avec une expertise précise au moment crucial de la fin d'un contrat. Voici ce qu'il faut savoir :
🔹 Qu'est-ce qu'un reçu pour solde de tout compte ? Le reçu pour solde de tout compte est remis par l'employeur à la fin du contrat. Il récapitule les sommes versées au salarié. Son contenu doit préciser le total des sommes et indiquer qu'il est établi en double exemplaire.
🔹 Quand remettre le reçu ? Si le préavis est effectué, le reçu est remis à la rupture. En cas de dispense de préavis, il peut être remis au départ du salarié, avant le préavis.
🔹 Signature du reçu : Bien que non obligatoire, la signature impacte le délai de contestation. Signé, il existe un délai de 6 mois pour contester, 3 ans si les sommes ne sont pas détaillées. Non signé, le délai est dans ce cas de 1 à 3 ans selon la nature de la contestation.
L'équipe experte de Pep-s, dédiée à la paie et au social, prend en charge la rédaction précise du Solde de Tout Compte. Leur savoir-faire garantit la conformité aux normes légales et la clarté des informations présentées. Grâce à notre équipe spécialisée, nous vous offrons une gestion minutieuse, répondant aux particularités de chaque situation de fin de contrat.
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