Vocabulaire : IJSS (indemnités journalières de la sécurité sociale)
Décryptage du Vocabulaire RH chez Pep-s : Les IJSS en toute clarté
Chez Pep-s, nous vous dévoilons les secrets des termes RH, paie et social. Aujourd'hui, plongeons dans l'univers des "IJSS" !
Les IJSS, ou Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale, sont des indemnités versées par la sécurité sociale lors d'un arrêt de travail d'un salarié. Elles visent à compenser la perte de salaire due à la suspension du contrat de travail pendant l'arrêt maladie.
🔹 Comment apparaissent elles apparaissent sur une fiche de paie ? Si le salarié perçoit directement les IJSS, elles n'apparaissent pas sur la fiche de paie, car versées par la sécurité sociale. Cependant, en cas de subrogation, où l'employeur les verses lui-même, elles doivent figurer sur la fiche de paie.
🔹 Comment sont-elles indiquées sur la fiche de paie ? Sans subrogation, les IJSS ne sont pas mentionnées, mais l'employeur peut faire figurer une retenue sur salaire pour "absence pour maladie". Avec subrogation, elles sont obligatoirement indiquées sur la fiche de paie au niveau des revenus de remplacement.
🔹 Comment est calculé le salaire avec les indemnités ? Sans subrogation, l'employeur déduit la somme correspondant à l'absence pour maladie du salaire. Avec subrogation, les IJSS sont exonérées de cotisations sociales, et la sécurité sociale déduit la CSG et la CRDS des IJSS brutes, indiquant le montant net à verser au salarié.
Chez Pep-s, nous démystifions le vocabulaire RH pour vous offrir une gestion claire et transparente !
📞 02 43 40 03 00
📍 29 rue des Marais, 2ème étage, 72000 LE MANS
#GestionDePaie #RH #PEPS #Social
