Arrêt de travail & Congés : Période de report de 15 mois
📢 Suite à la nouvelle Législation sur les arrêts de travail et les congés payés
Employeurs, la récente loi sur les arrêts de travail et les congés payés introduit une période de report de 15 mois pour les congés acquis non pris pendant un arrêt de travail.
🔹 Période de report de 15 mois : Les congés payés acquis et non pris pendant un arrêt de travail peuvent désormais être utilisés jusqu'à 15 mois après la reprise du travail.
🔹 Information au salarié : À la reprise du travail, vous devez informer le salarié par tout moyen conférant date certaine (par exemple, lettre recommandée ou email avec accusé de réception) du nombre de jours de congé dont il dispose et de la date limite pour les prendre. Cette information doit être transmise dans le mois suivant la reprise du travail.
Pour plus de détails et conseils sur la gestion des congés payés et la conformité à cette nouvelle législation, contactez Pep-s.
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📍 29 rue des Marais, 2ème étage, 72000 LE MANS
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