Comment est transmise la fiche de paie ?
La fiche de paie dématérialisée, une évolution incontournable dans la gestion administrative !
Depuis 2017, l’Etat vous conseille sur cette transition vers le numérique. L'employeur doit informer le salarié des modalités d'accès à sa fiche de paie électronique. Une démarche facilitée qui s'aligne avec les avancées technologiques.
Néanmoins, le salarié a le droit de refuser cette dématérialisation et de préférer le format papier, choix qu'il communique à l'employeur.
Chez Pep-s, votre partenaire expert en gestion paie et sociale, nous vous recommandons une conservation rigoureuse :
➡️ L'employeur doit conserver une copie papier ou électronique, dans les locaux de l'entreprise pendant 5 ans.
➡️ L'employeur garantit au salarié leur disponibilité pendant 50 ans à compter de leur émission ou 6 ans après le départ à la retraite.
Optimisez votre gestion administrative avec Pep-s ! 🚀
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