Congés payés imposés

Congés payés imposés : Ce qu'il faut savoir en tant qu'employeur 👇

1️⃣ Période de prise de congés : Oui, en tant qu'employeur, vous pouvez fixer une période de congés imposés. Assurez-vous de respecter le délai légal de communication aux salariés, soit au moins 2 mois à l'avance.

2️⃣ Ordre de départ : Face à des demandes simultanées, vous avez le pouvoir d'établir un ordre de départ. Tenez compte des critères légaux tels que la situation familiale, l'ancienneté, et les obligations professionnelles.

3️⃣ Pour les CDD : Les employés en contrat à durée déterminée (CDD) ont les mêmes droits que les CDI. Pep-s facilite la gestion équitable des congés, y compris pour les salariés en CDD.

4️⃣ Fermeture de l'entreprise : En cas de fermeture temporaire, vous pouvez imposer des congés. Respectez cependant les droits des salariés et assurez-vous d'avoir un accord de branche, d'entreprise, ou d'établissement.

Gardez le cap sur la gestion des congés payés imposés avec ces informations essentielles et Pep-s !

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