Découvrez le Compte Personnel de Formation (CPF) avec Pep-s !

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est votre clé pour des formations tout au long de la vie active. Avec le CPF, vous cumulez des droits à la formation pour développer vos compétence, favoriser votre évolution professionnelle et faciliter votre reconversion. Ces droits sont mobilisables à votre rythme, quand vous en avez besoin.

1. Acquisition des droits : Dès que vous commencez à travailler, vous cumulez des droits CPF. Ils vous sont crédités chaque année avant le 15 juin, pour vous permettre de financer vos formations.

• Stabilité des droits : Les droits restent acquis même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.

• Alimentation du CPF : Lorsque vous travaillez à temps plein ou au moins à mi-temps, celui-ci s'enrichit de 500 € par an, pour un total maximum de 5 000 €..

• Cas particuliers : Des règles spécifiques s'appliquent en fonction de la durée de travail et des changements de situation en cours d'année.

• Congés et absences : Certains congés et périodes d'absence pour maladie professionnelle ou accident du travail contribuent à l'alimentation du CPF.

• Contribution de l'employeur : L'employeur peut verser de l'argent sur le CPF, notamment en cas de sanctions contre lui.

• Cumul avec d'autres dispositifs : Il peut être cumulé avec d'autres dispositifs pour prolonger la durée de la formation.

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