Durée des congés d’été

Organisation des congés d'été : la durée 🏖️

Il est essentiel de bien comprendre les règles concernant les congés d'été pour assurer une gestion efficace des ressources humaines. Voici ce que vous devez savoir :

• Durée minimum des congés : Pendant l'été, vos salariés ont droit à un congé d'au moins 12 jours ouvrables, ne dépassant pas 24 jours consécutifs.

• Congés fractionnés : Le congé principal peut être fractionné, c'est-à-dire pris en plusieurs fois, durant la période légale de prise de congés (du 1er mai au 31 octobre).

• Jours de fractionnement supplémentaires : Si un salarié prend entre 3 et 5 jours de congés en dehors de la période légale, il peut bénéficier d'1 jour ouvrable supplémentaire. S'il prend 6 jours ou plus, il peut bénéficier de 2 jours ouvrables supplémentaires.

• Exceptions : Certains salariés bénéficient de règles spécifiques, notamment ceux justifiant d'une contrainte géographique ou de la charge d'une personne handicapée au sein de leur foyer.

Pep-s se tient à votre disposition pour vous accompagner dans la gestion des congés estivaux et pour répondre à toutes vos questions. Profitez de l'été tout en assurant une gestion efficace de votre entreprise ! 🌞

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