Ordre de priorité pour la prise des congés d’été
Ordre de priorité pour la prise des congés
Assurez-vous d’une gestion efficace du temps de travail de vos salariés en apprenant l’essentiel sur l'ordre de priorité de prise des congés :
🔹 Règles de base : Les congés peuvent être pris dès l'embauche. Ils doivent être pris dans une période incluant la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année. Les conjoints et partenaires liés par un PACS travaillant dans la même entreprise ont droit à un congé simultané.
🔹 Convention collective : Un accord d'entreprise ou de branche fixe la période de prise des congés, l'ordre des départs et les délais de modification par l'employeur.
🔹 Dispositions supplétives : En l'absence d'accord, l'employeur définit la période et l'ordre des départs en tenant compte de critères tels que la situation familiale des salariés, leur ancienneté, et d'autres considérations spécifiques. L'employeur ne peut modifier l'ordre de priorité moins d'un mois avant la date prévue, sauf en cas de circonstances exceptionnelles.
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